Как мы обучаем стажёров?

Мы будем честны. Мы не университет, поэтому никаких лекций для групп людей не устраиваем. Но что тогда подразумевает наше обучение? Наш техлид когда-то сам был стажером, сам проходил обучение. Он знает, где нужно помочь, где дать возможность до всего дойти самому, где устроить лекцию. Мы проявляем справедливое отношение ко всем, в том числе тем, кто в начале пути, и кому нужна помощь. Мы ценим желание сделать, желание получить результат. Если понимаешь, что нарушаешь дедлайн и не уходишь в свои положенные рабочие 8 часов, а просишь доделать дома, потому что тебе важна работа. Если просидел долго над одной задачей, потому что не хотел сразу узнавать решение, а желал до всего дойти сам. Если активность твоего смартфона в рабочие дни резко упала и к концу дня заряд 85%, то ты наш сотрудник.

Потому что каждый разработчик сталкивался с дедлайнами, с задачами, которые не хотят решаться. И важно именно то, как ты - будущий хороший программист, справляешься с этим на старте. Обучение в нашей компании = способный ум + интересная задача + помощь опытного разработчика.